위원장/사무처장
  • 위원장.사무처장

전호일/김태성

  • 위원장.사무처장

김수미/임기범

  • 약력 및 공약

기호 1-   위원장 후보 전호일 / 사무처장 후보 김태성
위원장 후보 전호일
(법원본부 수원지부)
현) 전국공무원노동조합 위원장
전) 공적연금강화 국민행동 집행위원
전) 제7기, 제8기 전국공무원노동조합 부위원장
전) 법원본부장
전) 법원본부 수원지부장
사무처장 후보 김태성
(부산지역본부 영도구지부)
현) 전국공무원노동조합 사무처장
전) 부산지역본부 수석부본부장
전) 전국공무원노동조합 정책실장
전) 부산지역본부 영도구지부장
전) 부산지역본부 사무처장
120만 권리선언
쟁취! 노동3권·정치자유
120만 공무원노동자의 삶에 근본적인 변화를 만들어내겠습니다!

존경하는 공무원노조 조합원 여러분
2년 전 조합원 여러분의 압도적인 지지로 당선되었던 저희가 공무원노조 11기 임원선거에 위원장, 사무처장 후보로 다시 출마했습니다.

지난 2년간 코로나19 위기 상황에서 쉼 없이 달려왔습니다. 10기 공무원노조는 어려운 여건 속에서도 적지 않은 성과를 만들어내었고, 새롭고 창조적인 사업을 끊임없이 펼쳤습니다.

18년 동안 공무원노조의 숙원사업이었던 해직자 복직 문제를 해결하였고,
공무원 정치기본권 10만 입법청원을 23일 만에 완성하여 공무원 정치자유 쟁취의 토대를 만들었습니다. 
1만 3천 소방공무원을 공무원노조로 조직하여 전체 소방노조 중 압도적인 대표노조가 되었습니다.
2030 청년할당제를 민주노총 산별 중 최초로 실현하기도 하였습니다.

코로나19 재난위기 속에서 대규모 집회 한 번 여는 것도 어려웠습니다만, 다양한 유튜브 사업과 온라인 총회, 화상 대의원대회 등 새로운 방식의 사업과 투쟁을 과감하게 펼쳐왔습니다.

12시 멈춤은 정부 공문에도 나오는 고유 명사가 되었고, 내년 상반기 내에 점심휴무는 전국적으로 시행될 것입니다.

우리는 설립신고와 해직자 복직 쟁취로 지난 2002년 출범 이후 20여 년간의 투쟁에 큰 매듭을 지었습니다.
이제는 새로운 20년을 열어갈 새로운 지향과 가치가 제시되어야 할 시기입니다.

그것은 공무원의 노동3권과 정치자유 쟁취입니다.

공무원의 모든 노동조건은 법령과 예산으로 결정되고, 그것은 오롯이 정치의 영역입니다. 그래서 우리의 정치적 역량을 키우지 않고서는 노동조건의 개선도 근본적으로 해결되지 않습니다.

ILO 협약이 발효되는 내년 상반기는 대선과 지방선거가 치러지는 정치적 격변기입니다.
격변기를 기회로 삼아 2022년을 공무원 노동3권, 정치자유 획득의 원년으로 만들고, 120만 공무원노동자의 삶에 근본적인 변화를 만들어내겠습니다.

아낌없는 지지와 성원을 보내주십시오.
힘차게 투쟁하겠습니다.

전국공무원노동조합 제11기 위원장·사무처장 후보
기호1번 전호일 김태성이 드립니다
쟁취! 노동3권·정치자유
이제 벽을 뚫겠습니다.

외국인에게도 적용되는 근로기준법, 공무원만 제외되는 게 정상인가요?
밤늦도록 8시간 비상근무해도 초과근무는 4시간만 인정해주고 최저임금에도 못 미치는 수당, 언제까지 참아야 하나요?
우리도 공무원노조특별법 폐기하고 일반노조법, 근로기준법을 적용받아야 합니다.
그러려면 공무원노동자의 입을 막고 있는 위헌적인 정치자유 제한을 벗겨내고 정치기본권도 쟁취해야 합니다.

쟁취! 노동3권·정치자유
공무원노동자의 기본권을 수십 년 가로막고 있던 두꺼운 벽을 뚫겠습니다.


■ 시간외수당, 족쇄를 끊겠습니다!
최저임금에도 못 미치는 시간외수당 규정 개정

- 1시간 공제, 4시간 한도 폐지
- 비상근무 시 실제 노동시간 초과근무 인정
- 시간외수당 감액률 55% 폐지
- 초과근무총량제 폐지


■ 정치기본권 쟁취
120만 공무원 목소리를 당당하게 국회로!!

- 공무원 정치기본권 보장 관련 법안 개정 투쟁
- 위헌법률심사청구, 헌법소원 및 법률투쟁을 통한 정치기본권 쟁취
- 잘못된 정부정책 비판을 금지하는 복무규정 폐지
- 복종, 품위유지, 집단행위금지 등 공무원 6대 의무규정 폐지
- 공무원노조·공노총·전교조 연대로 정당 후원을 넘어 정당 가입까지 추진


■ 노동3권! 제대로 보장받겠습니다

- 공무원노조특별법 폐지
- 일반노조법, 근로기준법 적용


■ 임금, 수당! 현실화하겠습니다

- 호봉상한제 및 승진 시 호봉 삭감 폐지
- 대학생 자녀 학자금 지원
- 재해재난 비상근무 시 근무일에 해당하는 휴무 보장 및 수당 현실화
- 6급 이하 공무원 “업무관리수당” 신설
- 관내출장여비 4시간, 2km 이내 기준 삭제
- 관외출장여비 현실화
- 공무원보수위원회 국무총리 직속기관으로 위상 강화


■ 코로나19 대응 인력! 확충하겠습니다
최근 5년간 보건소 간호직 공무원 휴직자 및 사직자 두 배 가까이 증가, 소방공무원 정원 60,986명에 비해 현원 56,811명으로 93.15%에 불과

- 공무원 정원 확대 및 충원으로 150만 공무원 시대 개막


■ 인사제도 및 근무조건! 개선하겠습니다

- 근속승진 제한하는 지침 폐기
- 5, 6급 정원 확대로 승진적체 해소
- 5월 1일 노동절 휴무 법제화
- 직장 내 갑질 방지법 추진 및 악성민원 대응부서 설치 의무화


■ 악성민원, 갑질 근절! 안전한 일터 만들겠습니다
악성민원 건수 : 2018년 34,483건, 2019년 38,054건
청년조합원 인식 및 요구 조사결과 직장 내 불편한 점 1위 악성민원

- 악성민원 근절을 위한 법률, 조례 제정


■ 연금삭감! 저지하겠습니다

- 연금 소득공백 해소 : 정년부터 연금 수령
- 연금법 시행령 개정 : 공무원 전체 기준소득월액 평균액 산정기준 개정